4x
annyi jelentkezőhöz jutunk el social media felületeinken.
Munkáltatói kommunikáció social média felületeken a célcsoport számára releváns tartalmakkal, álláshirdetésekkel.
800+
kék- és fehérgalléros jelentkezőnk lett két hét alatt.
Azonnal bevethető, a jelöltek számára gyors jelentkezést biztosító saját toborzási felület.
22.4%
konverziós arányunk van. Majdnem minden 4. látogató jelentkezik.
Drága állásportálok helyett saját csatornáidat építjük, célzott álláshirdetésekkel, mérhető megtérüléssel.
-84%
lett alacsonyabb a toborzási költségünk IT szektorban.
Vezetői döntéstámogató online toborzási hatékonyság mutatók, valós idejű riportban.
Munkáltatói márka ismertséged növelnéd Facebookon, Instagramon vagy Linkedinen?
Szeretnéd megelőzni a versenytársakat és vonzó employer brandet építeni a közösségi média adta toborzási lehetőségekkel?
Social media- és álláshirdetés managementet nyújtunk tervezett módon a toborzási célok támogatására. Állásportálok helyett építs bármikor bevethető, költséghatékony saját csatornákat!
Lemorzsolódnak a jelöltek a hosszú jelentkezési folyamat során? Egyszerű és gyors jelentkezési landing felületre van szükséged?
Meglévő karrier oldaladat felfrissítenéd? Munkáltatói márkádhoz igazítva vizuálisan és tartalmilag?
A-Z-ig megtervezzük és megvalósítjuk karrier landing oldal álmaid. Egyedi grafikai megjelenést készítünk, szegmentált munkáltatói érték kommunikációval és gyors jelentkezési felülettel.
VONZÓ SOCIAL MEDIA TARTALOM
A célcsoport számára releváns üzeneteknek megfelelően összeállított negyedéves tartalmi tervet készítünk, hogy neked csak negyedévente egyszer kelljen poszt jóváhagyással foglalkoznod.
DŐLJ HÁTRA
A tartalomtervezésen túl Facebook, Instagram vagy Linkedin oldaladat üzemeltetjük és moderáljuk a kommenteket, jelentkezéseket, üzeneteket, hogy neked ne a vasárnapi ebéd mellett kelljen jelölt üzenetekre válaszolnod.
KAMPÁNY MANAGEMENT
Megtervezzük toborzási rendezvény- vagy álláshirdetés kampányaid. Teszteljük és bid manageljük a legjobb eredmény elérése érdekében. Így biztos lehetsz benne, hogy elegen lesznek az eseményen vagy az ATS-ben.
HIRDETÉSI BUDGETKERET
Csomagunk részeként havi hirdetési budgetkeretet is adunk, amit minden hónapban az aktuális toborzásra fordíthatsz. Nem kell minden hónapban global budget approvalért rohannod vagy céges bankkártyát használnod a hirdetések elindításához.
MULTI-SKILL CSAPAT
Tapasztalt grafikust és videóst adunk. A-tól Z-ig mindent biztosítunk. Egy dedikált employer brand project manager fog támogatni, aki mögött egy teljes kreatív csapat áll (grafikus, szövegíró, fotós & videós stáb).
ÁLLÁSHIRDETÉSEK
"Dinamikusan fejlődő csapat és versenyképes fizetés?" Na, az ilyen sallangokat elfelejtheted. Vizuálisan és szövegesen is feltuningoljuk social álláshirdetéseid. Nem kell azon aggódnod, hogy mitől lesz érdekes az a bizonyos üzletág.
KOLLÉGÁK BEVONÁSA
A vállalat valódi arcát valódi kollégáink adják. Az ő bevonásukkal tudunk hiteles képet mutatni magunkról. Olyan élményt adunk, amivel nemcsak social media tartalmat gyártunk, hanem Te lehetsz a vállalati közösségépítés motorja is.
MÉRHETŐ EREDMÉNYEK
Adatokra alapozott vezetői döntéseket hozhatsz, amit akár egy az egyben bevihetsz a management elé is. Hozzáférsz source tracking és valósidejű hirdetési budget tracking online toborzási dashboard felületünkhöz.
REMARKETING
A toborzási hatékonyság igazi hullámlovasai a remarketing rendszert is bevetik, hogy visszacélozzák látogatóikat. Ezt is segítünk kiépíteni, anélkül, hogy az online marketing szakértőjévé kéne válnod egyik pillanatról a másikra.
LOKALIZÁLT LEGJOBB GYAKORLATOK
Nem a hazai benchmarkokat követjük. Nemzetközi best practice-ek alapján azonnal beépítjük a legújabb innovációkat, social media trendeket. Emiatt a globális guideline-okhoz való igazodásban is nagy gyakorlatot szereztünk.
A social media felületek toborzási eredményességét szeretnéd mérni? Ráadásul valós időben, hogy gyors vezetői döntéseket hozhass?
Mi is abban hiszünk, hogy adatok alapján lehet következő stratégiai lépéseket meghatározni.
Ezért a teljes online toborzási folyamat aktivitásait mérjük, melyet nyomon követhetsz valósidőben az erre kialakított dashboardon. Havi és negyedéves szinten pedig vezetői szintre riportáljuk.
TUDJ MEG TÖBBET
Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer, a Brandfizz egyik társalapítójától
Akik már tudatosan építik online toborzási hatékonyságukat.
REFERENCIÁK
MI VAGYUNK A #TEAMBRANDFIZZ
Felpezsdítjük online toborzási hatékonyságod!
ZVEZDOVICS ANITA
chief fizz offizzer
"Employer branding varázspálca helyett vezetői elköteleződés és mérhető üzleti eredmények."